Pro uchazece

Dunross, s.r.o.
Sudoměřská 32
130 00, Praha 3
Česká republika

tel.: +420 222 723 664
fax: +420 222 726 747

dunross@dunross.cz
www.dunross.cz









Váš partner v náboru kvalitních zaměstnanců v ČR

Dunross Recruitment je personálně-poradenská společnost. V České republice vznikla v roce 2004 a o dva roky později rozšířila své působení i na polský trh. Zabýváme se převážně pozicemi středního a vyššího managementu a pozicemi specialistů v různých odvětvích (IT, telekomunikace, finančnictví, FMCG, retail, výroba apod.)

V procesu hledání nového zaměstnání jsou dvěma klíčovými body váš životopis a přijímací pohovor. Naše společnost poskytuje kandidátům kompletní poradenství týkající se obou těchto problematik.

Životopis, Curriculum Vitae, CV

Životopis, Curriculum Vitae neboli CV je stručný přehled vaší profesní kariéry, vzdělání, znalostí a schopností. Životopis zpravidla stojí na počátku vašeho kontaktu s potenciálním zaměstnavatelem a může proto rozhodnout o tom, jakým směrem se bude ubírat vaše budoucí kariéra.

Jak by měl správný životopis vypadat?

  • Měl by být strukturovaný, jasný a přehledný. Měl by obsahovat údaje o vašem vzdělání a praxi seřazené chronologicky od současnosti do minulosti. U každé pracovní pozice rozepište, nejlépe v bodech, podrobnější popis pracovní náplně. Nezapomeňte na informace o absolvování různých odborných kurzů, vaše jazykové, počítačové či jiné znalosti a dovednosti. Připojte výčet vašich úspěchů, další schopnosti či zájmy, vlastnictví řidičského průkazu aj.
  • Měl by být co nejaktuálnější - veškeré vaše nově nabyté zkušenosti zvyšují vaši hodnotu na trhu práce.
  • Používejte nadpisy, zvýrazněné písmo či odrážky. Usnadníte tím člověku, který váš životopis bude číst, orientaci ve vaší kariéře.
  • Snažte se, aby ve vašem životopise nebyly časové mezery. Pokud vaše působení na jednotlivých pozicích chronologicky zcela nenavazuje, je dobré připojit vysvětlení, co jste v jednotlivých mezidobích dělali (úřad práce, cestování, mateřská dovolená apod.). Průvodní dopis
  • Průvodní dopis by měl být vždy adresován konkrétní osobě (konzultantovi, personalistovi, manažerovi).
  • Měl by obsahovat doprovodné informace k vašemu životopisu. Vyzdvihněte v něm ty nejdůležitější vlastnosti a zkušenosti, které se vztahují k dané pozici. Průvodní dopis nabízí prostor pro vaše komentáře související s vaší praxí a danou pozicí, pro které není v životopise místo.
  • Uveďte v něm název pozice, o kterou se ucházíte. Vysvětlete, proč vás tato pozice zaujala a z jakého důvodu se domníváte, ze jste vhodným kandidátem.
  • Pokud je to možné, uveďte, jak jste se o pozici dozvěděli. (Přečetli jste si inzerát? - Uveďte zdroj: internetové stránky společnosti, online pracovní portál, denní tisk atd.)
  • Připojte vaše kontaktní údaje a závěrečnou zdvořilostní formuli. (Například: V případě zájmu mě prosím kontaktujte na telefonním čísle. Budu se těšit na osobní setkání a jsem s pozdravem apod.)

Pohovor

  • Na pohovor se předem připravte. Zjistěte si o společnosti co nejvíce informací, prohlédněte si jejich internetové stránky. Připravte si zároveň další otázky týkající se společnosti, na které byste rádi získali odpověď. Je to příležitost získat co nejvíce informací o vašem potenciálním zaměstnavateli, ale zároveň i dobrá ukázka vašeho zájmu o danou společnost.
  • Očekávejte otázky typu: Proč vás zaujala tato pozice? Co je důvodem odchodu z posledního zaměstnání? Proč si myslíte, ze jste vhodným uchazečem na danou pozici? Co můžete společnosti přinést? Jaké byly vaše úspěchy? Jaká jsou vaše platová očekávání?
  • Pohovor je oboustranná záležitost. Připravte se na to, že pohovorující bude nejen klást otázky, ale bude čekat, že i vy vznesete vlastní dotazy. Buďte připraveni formulovat vlastní otázky. Nezapomínejte, že cílem pohovoru není pouze zjistit, zda vy jste vhodný kandidát, ale i to, zda je tato pozice vhodná pro vás.
  • Na pohovor se dostavte včas, nejlépe několik minut předem. Pokud nevíte přesně, kde se společnost nachází, vyhledejte si její polohu na mapě. Mnohé společnosti mají na svých stránkách popisky, jak se k nim můžete dostat.
  • Jak se správně obléct? Snažte se respektovat zvyky dané společnosti. Obecně se zpravidla doporučuje formální oblečení, nicméně pokud víte, že společnost formální oblečení u svých zaměstnanců nevyžaduje, je lepší se tomu přizpůsobit. I volbou oblečení dáváte najevo, zda se do týmu svého potenciálního zaměstnavatele budete hodit.